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如何解决出国劳务?怎样进行申请?

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如何解决出国劳务?怎样进行申请?

公布日期:2019-07-21 作者: 点击:


如果你“工作勤奋、品行规则,具有高中以上文化程度或相应的资格技能证书,年龄在18至40周岁之间,有一定经济能力、家庭肩负不重、身体健康、无不良糊口习惯、有较强糊口能力和适应能力、在海内从事与境外要求一致的专业”,你就可以考虑去境外工作,开创一番新事业。

南阳劳务派遣公司指出为了提高境外就业中介机构管理水平,护卫出境人员的合法权益,劳动和社会保障部新出台了《境外就业中介机构业务示范流程(草案)》。

据《流程(草案)》划定,准备到境外的打工者报名时,获得劳动和社会保障部核准的境外就业中介机构经营许可证的机构,将了解打工者的基础环境,并根据境外对出国就业人员的具体要求制订选拔条件,选拔一定数量的人员,进行专门培训。

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在测评面试阶段,对于经由培训考试及格的人员,中介机构将根据项目的需求,按比例向境外用人单位进行推荐。测评方式包括间接派员面试或通过计算机网络视频系统进行测试后确定人选。

出境前,境外就业人员应与派出机构签订“境外就业中介服务和谈书”,各派出机构还将与地方劳动部门或有关机构建树严格的管理轨制,制定完善的经济担保措施。

据悉,为了预防和减少境外就业人员与用人单位之间的纠葛,派出机构将每月与派出人员接洽一次。境外就业人员发生工伤事故时,派出机构应按合同约定代为提出工伤赔偿申请,并协助境外观察工伤发生的原因、处理过程和结果。如果发生拖欠境外就业人员工资时,派出机构可向互助单位提出动用用人单位保证金发放工资的申请。







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