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瑞典福利社会以“三高”著称,“高工资、高税收、高福利”。瑞典以较高的税收为社会保障筹措资金,再由中 央政府经由公允和平等的分配机制开销(搬运)到每一个国民。2001年瑞典全国用于社会福利、社会保障和社会服务的总开支适当于GDP的36%,其间用于社会保障的总开销(不含赋闲稳妥)约3610亿克朗,适当于GDP的16%。

南阳劳务公司指出瑞典社会保障从立法到各项待遇的付出,触及国会、卫生和社会业务部、劳动力市场管理局等部分。国会中有专门的社会稳妥立法委员会,社会保障的每一个法案在国会评论表决之前,都由社会稳妥立法委员会评论。

瑞典的社会稳妥解决机关有卫生和社会业务部、劳作部。卫生和社会业务部是社会稳妥的主管部分,它的责任规模包括养老稳妥、医疗稳妥、儿童津贴和家庭、遗属津贴等项方针的制定。劳作部担任赋闲稳妥方针、功课方针和再训练等功课。卫生和社会业务部实施“小部高文业机关”的解决体制。下设15个局,国家社会稳妥局就是其间之一,是社会稳妥经办机关。总部在斯德哥尔摩,在当地设有21个分支机关,共有230个底层办公室,有功课人员14500多人。这些当地社会稳妥经办机关担任社会稳妥挂号和待遇的具体核阅发放。


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